Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent ds. Zasobów Ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta ds. Zasobów Ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w realizacji codziennych obowiązków związanych z zarządzaniem personelem. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pomoc w procesach rekrutacyjnych, administracji kadrowej oraz wspieranie działań związanych z rozwojem pracowników. Idealny kandydat powinien cechować się wysoką organizacją pracy, komunikatywnością oraz znajomością podstaw prawa pracy. Współpraca z różnymi działami firmy oraz dbanie o pozytywną atmosferę w zespole to kluczowe elementy tej roli. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznym środowisku pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie procesów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych
- Organizacja szkoleń i wydarzeń dla pracowników
- Komunikacja z pracownikami w zakresie spraw administracyjnych
- Współpraca z działem płac i finansów
- Monitorowanie terminów związanych z umowami i urlopami
- Przygotowywanie raportów i zestawień HR
- Udział w projektach związanych z rozwojem pracowników
- Obsługa systemów HR i baz danych
- Wsparcie w realizacji polityki personalnej firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewnym
- Znajomość przepisów prawa pracy
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel
- Dokładność i sumienność w wykonywaniu obowiązków
- Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność obsługi systemów HR
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Inicjatywa i proaktywne podejście do zadań
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy w dziale HR?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy znasz przepisy prawa pracy? Podaj przykład.
- Jakie systemy HR znasz i obsługiwałeś/aś?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś/aś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jak organizujesz swój czas pracy?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji?
- Jakie szkolenia z zakresu HR ukończyłeś/aś?
- Jakie są Twoje mocne strony jako asystenta HR?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
